2023
Manual de Identidad - Criterios de inclusión
EL USO DE LOS TÉRMINOS Y CONCEPTOS DE CELEBRACIÓN del Día de las Áreas Protegidas y Conservadas en Latinoamérica y el Caribe, en torno al 17 de octubre, corresponde entonces, al esfuerzo de esta iniciativa.
RESPONSABILIDADES: El equipo de gestión de la Celebración de las Áreas Protegidas y Conservadas LAC y su equipo ampliado, no asume ningún compromiso institucional o legal, ante cualquier tipo de incumplimiento o eventualidad durante las actividades realizadas por terceros, recomendando en todo momento la contratación de los seguros correspondientes, el cumplimiento de las medidas sanitarias y de seguridad o recomendaciones locales. También códigos de respeto e inclusión publicados en nuestros espacios.
En nuestro logo integramos ICONOS de nuestra región. El ave que nos abraza es una "Espátula rosada" Platalea ajaja de los humedales LAC. Se incluye también a las montañas de los Andes que atraviesan de norte a sur a nuestro continente, un rostro mestizo adornado de hojas de selvas y bosques, protegido por las olas del Mar Caribe, Pacífico o Atlántico. El texto que acompaña hace referencia a la iniciativa y al 17 de octubre, Día de las Áreas Protegidas y Conservadas LAC.
Contamos con opciones del LOGO en español, portugués e inglés, en diversos colores.
ILUSTRADORES: PAULA SOCOLOSKY y JAVIER ARANEDA GIOVANETTI
VALORES
Gobernanza democrática y participativa
Promovemos procesos de toma de decisiones más inclusivos, transparentes y corresponsables, reconociendo las asimetrías de poder, las limitaciones institucionales y la diversidad de contextos territoriales. Impulsamos espacios de diálogo y articulación que fortalezcan legitimidad y confianza, avanzando de manera gradual y situada hacia formas más colaborativas de gobernanza.
Inclusión con enfoque territorial y de derechos
Reconocemos la diversidad de identidades, culturas, generaciones y trayectorias presentes en Latinoamérica y el Caribe. Promovemos la participación significativa de pueblos indígenas, comunidades locales, juventudes, mujeres y otros grupos históricamente subrepresentados, fortaleciendo su liderazgo y su incidencia en los procesos vinculados a la conservación.
No entendemos la inclusión como representación simbólica, sino como reconocimiento de derechos, saberes y responsabilidades diferenciadas.
Liderazgo territorial y legitimidad
Valoramos y priorizamos el protagonismo de quienes habitan, gestionan y cuidan los territorios. Reconocemos que la sostenibilidad de la conservación depende de liderazgos con arraigo local, redes vivas y procesos construidos desde la experiencia territorial.
Corresponsabilidad y alianzas estratégicas
Fomentamos relaciones de colaboración basadas en el respeto mutuo, la coherencia y el beneficio compartido. Priorizamos alianzas viables y contextualizadas que fortalezcan procesos territoriales, evitando lógicas extractivas o meramente instrumentales.
Gestión adaptativa y aprendizaje colectivo
Asumimos la gestión adaptativa como principio de trabajo. Revisamos enfoques y expectativas en función de la experiencia, la evidencia disponible y las condiciones cambiantes del contexto regional y global. Promovemos el intercambio de aprendizajes como base para la mejora continua.
Información pertinente y transparencia
Promovemos la generación y uso de información relevante, accesible, verificada, contextualizada y consentida que fortalezca la toma de decisiones, la rendición de cuentas y la incidencia local-regional-global.
Protocolo de Cuidados: Base Ética
En un contexto donde se debilitan derechos y aumentan los conflictos territoriales en LAC, la Celebración APyC adopta un Protocolo de Cuidados obligatorio para todas sus fases.
¿Qué es el Protocolo de Cuidados?
Es un marco de principios y reglas operativas diseñado para garantizar la integridad física, digital y política de las personas y comunidades involucradas en la iniciativa. El cuidado no es un trámite, es el corazón del proceso de conservación.
¿Cómo implementarlo? (Paso a paso para Embajadorxs)
-
Evaluación Obligatoria de Riesgo: Antes de registrar una celebración, el embajador debe completar la Ficha de Actor, identificando amenazas como la criminalización de defensores o violencia territorial.
-
Consentimiento Reforzado (CLPI): No se publica nada sin el Consentimiento Libre, Previo e Informado de los actores locales. La comunidad debe entender cómo se usarán sus datos y tener la potestad de retirar su información en cualquier momento.
-
Protocolo de Visibilidad vs. Seguridad:
-
Riesgo Alto: No se permite la exposición pública ni el uso de nombres o ubicaciones exactas. La participación se mantiene en una modalidad de bajo perfil o estratégica no visible.
-
Riesgo Medio: La visibilidad es selectiva y los mensajes deben ser revisados y aprobados por la comunidad antes de su difusión.
-
-
No Instrumentalización: Ningún territorio o persona será expuesto para cumplir metas de comunicación o marketing si esto compromete su bienestar.
-
Cuidado del Equipo (Realismo Operativo): Se reconoce la diversidad de capacidades y tiempos. No se sobreexige presencia permanente para evitar el desgaste de los liderazgos locales.
Celebraciones inclusivas:
El diseño debe demostrar que se han identificado y removido barreras que históricamente excluyen a las mujeres de la gobernanza de las áreas protegidas. Algunos ejemplos son:
Gestión de Tiempos: Definir horarios de reuniones o actividades que no interfieran con las tareas de cuidado o jornadas laborales domésticas (ej. evitar horarios nocturnos o muy temprano en la mañana).
Espacios de Cuidados: Prever un lugar seguro, ventilado y con responsables para el cuidado de niños y niñas durante la celebración, permitiendo que las madres participen con atención plena.
Apoyo Logístico: Garantizar transporte seguro desde y hacia las comunidades, especialmente en zonas rurales donde el traslado puede ser una barrera de seguridad o costo para las mujeres.
Alimentación y Bienestar: Asegurar que la logística de alimentación no recaiga exclusivamente como "trabajo no remunerado" en las mujeres de la comunidad durante el evento.
¿Cómo verificar?
Algunas opciones son:
Listas de asistencia: Desglosadas obligatoriamente por género y edad.
Actas de acuerdos: Donde consten las propuestas de mujeres/jóvenes que fueron efectivamente incorporadas al diseño.
Registro de Cuidados: Documentación de si se ajustaron horarios o se brindaron apoyos para el cuidado durante la actividad.
Mensaje Clave: "La Celebración APyC toma decisiones basadas en el riesgo. Priorizamos la seguridad y la legitimidad territorial por sobre el impacto inmediato".
Desde el equipo de "La Celebración", creemos fundamental que las personas, organizaciones, empresas y gobiernos que se sumen, puedan adecuar y apropiarse de la iniciativa.
Ofrecemos de manera gratuita ILUSTRACIONES para flyers y soportes vinculados a para integrarse, creados por la Ilustradora Paula Socolovsky @la_s0c0