2023
Manual de Identidade - Critérios de inclusão
A UTILIZAÇÃO DOS TERMOS E CONCEITOS DA CELEBRAÇÃO do Dia das Áreas Protegidas e Conservadas da América Latina e do Caribe, por volta de 17 de outubro, corresponde, então, ao esforço desta iniciativa.
RESPONSABILIDADES: A equipe gestora da Celebração das Áreas Protegidas e Conservadas LAC e sua equipe ampliada, não assumem nenhum compromisso institucional ou legal, em caso de qualquer tipo de descumprimento ou eventualidade durante as atividades realizadas por terceiros, recomendando sempre a contratação dos seguros aplicáveis, cumprimento das medidas de saúde e segurança ou recomendações locais. Também temos códigos de respeito e inclusão publicados em nosso site.
No nosso logótipo integramos ÍCONES da nossa região. A ave que nos abraça é um Colhereiro-rosado (Platalea ajaja), das áreas úmidas LAC. Também inclui a Cordilheira dos Andes, que atravessa nosso continente de norte a sul; uma face mestiça adornada com folhas de matas e florestas; protegida pelas ondas do Caribe, Pacífico ou Atlântico. O texto acompanhante faz referência à iniciativa e ao dia 17 de outubro, Dia das Áreas Protegidas e Conservadas LAC.
Temos opções de LOGOTIPO em espanhol, português e inglês, em diversas cores.
ILUSTRADORES: PAULA SOCOLOSKY e JAVIER ARANEDA GIOVANETTI
VALORES
Governança democrática e participativa
Promovemos processos de tomada de decisão mais inclusivos, transparentes e co-responsáveis, reconhecendo as assimetrias de poder, as limitações institucionais e a diversidade de contextos territoriais. Impulsionamos espaços de diálogo e articulação que fortaleçam a legitimidade e a confiança, avançando de forma gradual e contextualizada em direção a formas mais colaborativas de governança.
Inclusão com enfoque territorial e de direitos
Reconhecemos a diversidade de identidades, culturas, gerações e trajetórias presentes na América Latina e no Caribe. Promovemos a participação significativa de povos indígenas, comunidades locais, jovens, mulheres e outros grupos historicamente sub-representados, fortalecendo sua liderança e sua influência nos processos relacionados à conservação.
Não entendemos a inclusão como representação simbólica, mas como reconhecimento de direitos, conhecimentos e responsabilidades diferenciadas.
Liderança territorial e legitimidade
Valorizamos e priorizamos o protagonismo daqueles que habitam, administram e cuidam dos territórios. Reconhecemos que a sustentabilidade da conservação depende de lideranças com raízes locais, redes vivas e processos construídos a partir da experiência territorial.
Corresponsabilidade e alianças estratégicas
Promovemos relações de colaboração baseadas no respeito mútuo, na coerência e no benefício compartilhado. Priorizamos alianças viáveis e contextualizadas que fortaleçam os processos territoriais, evitando lógicas extrativistas ou meramente instrumentais.
Gestão adaptativa e aprendizagem coletiva
Assumimos a gestão adaptativa como princípio de trabalho. Revisamos abordagens e expectativas com base na experiência, nas evidências disponíveis e nas condições mutáveis do contexto regional e global. Promovemos o intercâmbio de aprendizados como base para a melhoria contínua.
Informação pertinente e transparência
Promovemos a geração e o uso de informações relevantes, acessíveis, verificadas, contextualizadas e consentidas que fortaleçam a tomada de decisões, a prestação de contas e a incidência local-regional-global.
Protocolo de Cuidados: Base Ética
Em um contexto em que os direitos são enfraquecidos e os conflitos territoriais aumentam na América Latina e no Caribe, a Celebração APyC adota um Protocolo de Cuidados obrigatório para todas as suas fases.
O que é o Protocolo de Cuidados?
É um conjunto de princípios e regras operacionais elaborado para garantir a integridade física, digital e política das pessoas e comunidades envolvidas na iniciativa. O cuidado não é um mero trâmite, é o cerne do processo de conservação.
Como implementá-lo? (Passo a passo para Embaixadores)
Avaliação Obrigatória de Risco: Antes de registrar uma celebração, o embaixador deve preencher a Ficha do Ator, identificando ameaças como a criminalização de defensores ou a violência territorial.
Consentimento Reforçado (CLPI):
Nada é publicado sem o Consentimento Livre, Prévio e Informado dos atores locais. A comunidade deve entender como seus dados serão utilizados e ter o direito de retirar suas informações a qualquer momento.
Protocolo de Visibilidade vs. Segurança:
Risco Alto: Não é permitida a exposição pública nem o uso de nomes ou localizações exatas. A participação mantém-se em um formato discreto ou estratégico, não visível.
Risco Médio:
A visibilidade é seletiva e as mensagens devem ser revisadas e aprovadas pela comunidade antes de sua divulgação.
Não Instrumentalização:
Nenhum território ou pessoa será exposto para cumprir metas de comunicação ou marketing se isso comprometer seu bem-estar.
Cuidado com a Equipe (Realismo Operacional):
Reconhece-se a diversidade de capacidades e tempos. Não se exige presença permanente para evitar o desgaste das lideranças locais.
Celebrações inclusivas:
O projeto deve demonstrar que foram identificadas e removidas as barreiras que, historicamente, excluem as mulheres da governança das áreas protegidas. Alguns exemplos são:
-
Gestão de horários: definir horários para reuniões ou atividades que não interfiram nas tarefas de cuidados ou nos horários de trabalho doméstico (por exemplo, evitar horários noturnos ou muito cedo pela manhã).
-
Espaços de cuidados: Providenciar um local seguro, arejado e com responsáveis para cuidar das crianças durante a celebração, permitindo que as mães participem com atenção plena.
-
Apoio logístico: Garantir transporte seguro de e para as comunidades, especialmente em zonas rurais onde o deslocamento pode ser uma barreira de segurança ou de custo para as mulheres.
-
Alimentação e bem-estar: Assegurar que a logística da alimentação não recaia exclusivamente como “trabalho não remunerado” sobre as mulheres da comunidade durante o evento.
Como verificar?
Algumas opções são:
-
Listas de presença: Obrigatoriamente discriminadas por gênero e idade.
-
Atas de acordos: Onde constem as propostas de mulheres/jovens que foram efetivamente incorporadas ao projeto.
-
Registro de cuidados: Documentação sobre se os horários foram ajustados ou se foi oferecido apoio para cuidados durante a atividade.
-
Mensagem-chave: “A Celebração APyC toma decisões com base no risco. Priorizamos a segurança e a legitimidade territorial em detrimento do impacto imediato”.
Na equipe da Celebração consideramos fundamental que as pessoas, organizações, empresas e governos que aderem, possam se adaptar e se apropriar da iniciativa.
Oferecemos ILUSTRAÇÕES gratuitas para flyers e suportes vinculados a integrar, criados pela ilustradora Paula Socolovsky @la_s0c0